Leichte Fahrlässigkeit

Definition

Leichte Fahrlässigkeit ist ein Sorgfaltsverstoß, der weder besonders schwer wiegt noch unentschuldbar erscheint — das gewöhnliche Versehen, das jedem unterlaufen kann.

Erklärung / Hintergrund

Das Gesetz kennt in § 276 BGB nur „Fahrlässigkeit" ohne Abstufung. Die Unterscheidung in leichte, mittlere und grobe Fahrlässigkeit hat die Rechtsprechung entwickelt — und sie hat nur dort Bedeutung, wo eine Norm daran anknüpft.

Wo die Abstufung zählt

• Innerbetrieblicher Schadensausgleich. Bei betrieblich veranlasster Tätigkeit haften Mitarbeitende bei leichtester Fahrlässigkeit gar nicht, bei mittlerer anteilig, bei grober regelmäßig voll.
• Obliegenheitsverletzungen. Bei einfacher Fahrlässigkeit bleibt der Versicherungsschutz vollständig erhalten; erst grobe Fahrlässigkeit berechtigt zur Kürzung.
• Haftungsbegrenzungen. Für leichte Fahrlässigkeit sind sie eher wirksam als für grobes Verschulden.

Wo sie nicht zählt

Für die Haftung gegenüber Bauherrn und Dritten ist der Grad ohne Bedeutung. Leichte Fahrlässigkeit begründet dieselbe Ersatzpflicht wie grobe — in voller Höhe. Eine Quotelung nach Verschuldensgrad kennt das Schadensersatzrecht nicht.

Abgrenzung

• Leichte Fahrlässigkeit — gewöhnliches Versehen.
• Grobe Fahrlässigkeit — besonders schwerer, unentschuldbarer Verstoß.
• Vorsatz — Wissen und Wollen des Erfolgs.

Synonyme: einfache Fahrlässigkeit, gewöhnliche Fahrlässigkeit.

Praxisrelevanz

Für Ihr Büro ist die leichte Fahrlässigkeit der Normalfall: die übersehene Position in einer Massenermittlung, der nicht angepasste Detailschnitt, die vergessene Weiterleitung einer Planänderung. Genau dafür gibt es die Berufshaftpflichtversicherung.

Drei Punkte, die in der Beratung immer wieder auftauchen:

• „Es war doch nur ein kleines Versehen." Für die Haftungshöhe spielt das keine Rolle. Ein übersehener Anschlusspunkt kann denselben Schaden verursachen wie eine grobe Fehlentscheidung — und wird ebenso in voller Höhe ersetzt.
• Im Innenverhältnis sieht es anders aus. Ein Mitarbeiter, dem ein leichtes Versehen unterläuft, haftet dem Büro gegenüber regelmäßig nicht. Der Schaden bleibt beim Büro und seiner Berufshaftpflichtversicherung.
• Bei Obliegenheiten ist sie unschädlich. Wer eine Frist einfach fahrlässig versäumt, verliert den Versicherungsschutz nicht — das setzt mindestens grobe Fahrlässigkeit voraus.

Der letzte Punkt ist praktisch wichtig: Wer eine Schadenmeldung versehentlich verspätet abgibt, sollte deshalb nicht resignieren, sondern melden und die Umstände darlegen.

Praxisbeispiel

Einer angestellten Bauzeichnerin unterläuft beim Übertragen einer Planänderung ein Fehler: Ein Wanddurchbruch bleibt in einem Planstand unverändert. Der Rohbau wird entsprechend ausgeführt, der nachträgliche Umbau kostet 45.000 Euro.

Gegenüber dem Bauherrn haftet das Büro in voller Höhe — der geringe Verschuldensgrad ändert daran nichts. Im Innenverhältnis greift dagegen der innerbetriebliche Schadensausgleich: Bei einem leichten Versehen haftet die Mitarbeiterin regelmäßig nicht. Praktisch bleibt der Schaden damit bei der Berufshaftpflichtversicherung des Büros — sofern angestellte Mitarbeitende als mitversicherte Personen erfasst sind.

FAQ

Was ist leichte Fahrlässigkeit?

Ein gewöhnlicher Sorgfaltsverstoß, der weder besonders schwer wiegt noch unentschuldbar erscheint.

Haftet man dafür weniger?

Gegenüber Bauherrn und Dritten nicht. Die Ersatzpflicht besteht unabhängig vom Verschuldensgrad in voller Höhe.

Wo wirkt sich die Abstufung aus?

Im Arbeitsverhältnis, bei Obliegenheitsverletzungen und bei der Wirksamkeit von Haftungsbegrenzungen.

Haften Mitarbeitende für leichte Versehen?

Gegenüber dem Arbeitgeber regelmäßig nicht. Nach außen bleibt das Büro voll verantwortlich.

Ist leichte Fahrlässigkeit versichert?

Ja, sie ist der Kernfall des versicherten Risikos.

Verwandte Begriffe

• Verschulden – der Oberbegriff mit seinen Abstufungen
• Grobe Fahrlässigkeit – die gesteigerte Form mit anderen Rechtsfolgen
• Vorsatz – die Stufe, ab der kein Versicherungsschutz besteht
• Haftungsprivileg – entlastet Mitarbeitende gerade bei leichtem Verschulden
• Deliktische Haftung – auch dort genügt leichte Fahrlässigkeit für die Haftung